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七分公司为新入职员工“传经授宝”

来源:河北安装 阅读:次  时间:2020-08-06 【字体:

七分公司为新入职员工“传经授宝”

    盛夏七月聚英才,风鹏正举好扬帆。近日,七分公司迎来了17名新入职员工入职,为12博手机版官网下载发展注入了一股新力量。为使新员工深入了解分公司,尽快适应工作岗位,7月27日起,通过座谈交流、领导授课、集中培训、项目观摩等方式为新员工“传经授宝解惑”。

    “座谈交流”增进了解。7月27日,组织召开座谈会,在厂领导班子成员、各科室负责人参加。会上,新员工逐一对自身情况、在学校或入职前所学知识、工作经历、兴趣爱好等进行自我介绍。副经理申知瑕代表班子对新入职大学生表示欢迎,向他们简单介绍了分公司基本情况及发展规划,要求大家尽快熟悉分公司情况,完成从学生到12博手机版官网下载员工的重要转变,提高工作和持续学习的能力,培养吃苦耐劳的精神,与12博手机版官网下载共同成长。

    “领导讲课”分享经验。从学生到12博手机版官网下载员工的转变,首先要做到思想的转变。既然选择了安装施工12博手机版官网下载,就要从思想上正确认识,认真思考,对个人今后发展有规划和定位,充分做好深入艰苦环境工作锻炼的思想准备,积累项目基层工作经验……”8月3日,党总支书记、经理孟庆广结合自身成长经历,从入职过程中思想动态、待人接物、工作方法、发展定位、学习提升等方面进行详细讲解,将自己多年来的工作经验分享给大家,为新员工有准备地快速走上工作岗位奠定基础。

    “集中培训”增长才干。7月27日—31日,各职能部门负责人按照培训计划,借助提前准备好的培训PPT开始对新员工进行培训。培训涉及12博手机版官网下载发展概况、12博手机版官网下载文化、廉洁教育、薪酬制度、生产经营、BIM技术、质量安全意识教育、物资管理、信息化应用等内容,以帮助新员工能够快速融入12博手机版官网下载,紧跟12博手机版官网下载发展步伐,在岗位上找准目标,实现自身的价值。培训后,新员工分别撰写了培训心得体会,表示他们满怀憧憬,在新的岗位上将调整好心态,脚踏实地,认真工作,虚心学习,努力实现人生价值。 

    “项目观摩”亲身感受。8月4日,组织新员工到天津南港污水项目进行现场观摩培训,使其对项目有初步了解和切身感受。项目管理人员分别从工艺、施工、安全、思想等方面进行详细介绍和讲解,2019届入职员工结合个人一年来的工作生活情况与大家交流,使新员工亲身感受2019年毕业生的变化。随后,在项目安全员进行安全培训后,由项目管理人员带领新员工进入施工现场参观学习。新员工纷纷表示对安装公司有了更深刻的认识,特别是为即将奔赴一线的工作岗位做好了积极的心理准备。

    “导师带徒”传道授业。人力资源科对新员工作出见习安排并指定师傅,充分发挥传、帮、带作用,通过传思想、传技术、传作风,让青年员工搭上成长成才的“快车道”。为新员工明确沟通领导,定期沟通,跟踪新员工的思想动态,了解他们在工作、学习及生活中遇到的实际问题和困难,切实做到以心留人。明确业务师傅,签订导师带徒协议,明确培养目标和责任,承担技艺传承的责任,把自己的业务技能、工作经验尽心尽责的传授给徒弟,让徒弟们学有所得,学有所成。

    后浪入海,奔涌成潮。明天,他们将正式走上各自的工作岗位,在新的工作岗位上挥洒青春汗水。分公司将通过“导师带徒,一徒多师”的方式对新员工进行培养,以谈心谈话等形式倾听新员工心声,持续跟踪新员工动态,帮助他们尽快成长成才,早日成为12博手机版官网下载发展的中坚力量。

七分公司  韩晓羽

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